В конце ХХ века среди студентов, занимающимися проектами МВА, женщин было – 10%. На сегодняшний день, этот процент составляет – 30%. Наибольшее количество женщин в Stern School of Business при New York University – 40%. Согласно исследованиям University of Michigan Business School, Центра образования женщин при University of Michigan и компании Catalyst, Inc., женщины реже получают бизнес-образование из-за следующих причин:

• отсутствие образцов для подражания,

• незаинтересованность в них работодателей,

• несовместимость с семейной жизнью,

• слишком агрессивная и конкурентная бизнес-среда.

Играет также свою роль и небольшая информированность женщин о такой возможности еще на этапе их обучения в колледжах. Такие бизнес-школы, как Chicago Booth School of Business, Stern School of Business, Kellogg School of Management – специально для женщин проводят круглые столы, дискуссии, прочие мероприятия. Бизнес-школа Columbia старается больше нанимать на работу женщин-преподавателей.

Женщины составляют – 3% в списке 500 лучших исполнительных директоров журнала Fortune и менее 14% в рейтинге членов правления ведущих компаний в мире женщины зарабатывают, согласно мнению экспертов, на $4600 меньше мужчин.