Согласно результатам исследования кадрового холдинга АНКОР «Современный управленец: российская модель»: топ-менеджеры хотят получить степень МВА, чтобы восполнить пробел в знаниях. Статусность диплома МВА уже не имеет такого значения. На сегодняшний день, диплом МВА имеют 22% топ-менеджеров России, из них 3% его получали в западных школах бизнеса, остальные – в российских. 53% опрошенных полагают, что степень МВА на сегодняшний день не является необходимым условием для построения успешной карьеры, рано как и написание диссертации. 6% респондентов признали исключительную ценность западного бизнес-образования. Те, кто не заканчивали бизнес-школы, все равно обучались на краткосрочных программах, различных курсах повышения квалификации. 35% отметили, что готовы уехать работать за границу. Из наиболее интересных сфер бизнеса, топ-менеджеры назвали: промышленность, банковскую сферу, IT, розничную торговлю. Если говорить о смене управленцами работы, то по России 76% топов меняют работу в течение 10 лет – 2-5 раз. Говоря о профессиональных приоритетах, опрошенные отмечали: развитие потенциала сотрудников, достижение положительных финансовых показателей. В отличие от западных топ-менеджеров, российские не занимаются выращиванием своих преемников и меньше ценят одобрение своей работы руководством.