Кризис внес свои серьезные коррективы по отношению к образованию в целом, и к бизнес-образованию (MBA), в частности. Если ранее считалось, что компетентный управленец – должен иметь большой профессиональный опыт, то теперь установки поменялись. Многие считают, что хорошим топ-менеджером может быть и молодой человек, если у него есть талант, креативное мышление и энергичность. Но, в то же время, говорят, что «если у управленца нет мозгов – ему ничего не поможет». Также управленцы считают, для того чтобы производить впечатление на партнеров, уже не обязательны дорогие автомобили, драгоценности, одежда. Эксперты бизнес-образования говорят о том, что все больше в бизнес-школы приходят за новыми технологиями и знаниями, и что студентов школ интересует демократичный, а не авторитарный стиль управления. Основные мотиваторы их работы: желание научиться решать сложные задачи, наличие подчиненных и потом только деньги. Заказ диссертации – услуга, предоставляемая управленцам любого уровня.