Специалисты кадровых агентств считают, что работодатели выбирают главных бухгалтеров по следующим критериям: образование, опыт работы, личные качества. Причем, опыт работы является основным критерием. Востребованы и специалисты, которые окончили бизнес-школы и имеют степень MBA. Причем, если ранее можно было переходить из одной сферы бизнеса в другую, то теперь, если главный бухгалтер работал в строительстве, то устроиться в сферу продаж ему уже труднее.

Это имеет значение для знания особенностей того или иного производственного процесса компании. Главный бухгалтер холдинга должен обладать специальными знаниями сразу в нескольких областях. Часто компании требуют в своих вакансиях, в требованиях к главному бухгалтеру: аттестат профессионального бухгалтера, диплом MBA, сертификаты об окончании семинаров и тренингов по МСФО, финансовому менеджменту, управленческому учету. Эксперты отмечают, что значимость степени MBA также постепенно возрастает в глазах работодателей. Чаще всего бывает так, что если у руководителя компании есть диплом MBA, то он также привлекает на работу финансовым директором и главным бухгалтером выпускников российского МБА. Говоря о возрасте соискателей, то предпочтительный возраст – 30-45 лет, но если руководитель старше 45, то часто и главный бухгалтер тоже старше. Предпочитают тех кандидатов, которые состоят в браке, а вот пол как раз значения не имеет.

Источник: «Учет. Налоги. Право» (№ 31, 2010г.)