Согласно исследованию компании HeadHunter, многие выпускники российских вузов испытывают разочарование после окончания обучения. Это связано с тем, что работодатели не хотят принимать молодых специалистов на работу, даже на низовые позиции. Отчасти причина этого в том, что компании из-за кризиса не хотят тратиться на обучение молодых специалистов.

Вторая причина – недостаточное взаимопонимание между университетами и бизнесом. Специалисты считают, что высшее образование оторвано от жизни и мало отвечает запросам современного рынка.

По данным HeadHunter, 56% представителей компаний-работодателей недовольны уровнем подготовки выпускников, в первую очередь, практической стороной. 10% опрошенных компаний согласны готовить специалистов «под себя» и выделять средства на поддержку таких студентов, на стажировки, летнюю практику, стипендии, даже на написание диссертации. 70% респондентов считают, что поддержку бизнесом вузов следует организовывать на государственном уровне.